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母性看護学　母親役割獲得遅延　標準看護

2018/03/1914:20
母性看護学
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記載日：2017/07/18
更新日；2018/03/19
母性看護学　母親役割獲得遅延　標準看護

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画像名

大日方さくら


こんにちわ！　看護研究科の大日方　さくらです！　今回は、母性看護学実習で必ずアセスメントしなければならない、【母親役割獲得遅延】の標準看護計画についてご紹介させて頂きます！


＜関連リンク＞












□母親役割獲得遅延の看護問題

産後、母親役割獲得遅延リスクがある。


□母親役割獲得遅延の期待される結果
　

母親役割獲得が産褥数に応じて獲得することができる。


□母親役割獲得遅延の具体的計画
　

観察項目（O-P）

①本人の性格

②家族背景

③月経前緊張症

④産科的要因の有無
・妊娠合併症：異常分娩の有無
・帝王切開
・分娩時間：遷延分娩による母親の疲労
・低出生児や早産児、疾患などにより新生児が入院し母子分離になっていないか

⑤母乳育児の有無と進行度

⑥情緒的変動の有無

⑦頻回授乳などの負担感、集中力低下の有無

⑧睡眠阻害因子の有無：身体的苦痛、母乳育児困難、精神的ストレス

⑨睡眠状態

⑩心理状態：抑うつ、不安、緊張感、落ち着きのなさ、疲労感、食欲不振、集中困難

⑪基礎疾患の有無
（マタニティブルーズの診断基準）


新生児の観察項目（O-P)
　
①出生時の妊娠週数：36週未満では新生児の低血糖、低体温、呼吸状態が不安定であることが多いため小児科に入院となり母子分離となる。

②出生時の体重：早産、低出生体重児は哺乳力が弱く母乳育児が円滑に進まない恐れがある。

③口腔奇形、ダウン症の有無：哺乳力の程度の観察

④体重増加率：脱水の有無
・大泉門の陥没の有無
・皮膚の状態を含めた全身状態
⑤排泄の状態：排泄量、回数、性状

援助計画（T-P）

①頻回授乳で疲れきっている場合などには育児支援を取り入れる

②母親の訴えを傾聴する。


個別具体的な援助内容となります。　対象理解とアセスメント、援助計画に活かしてください。

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看護学生さんは、実習や課題・レポート、恋愛などで大変多忙ですよね汗

そんな中で最終学年に入り、卒論やら国試やらで、年中忙しく考えるで頭がいっぱいになってしまいますよね汗

国試が終わったら【就職活動】があります！　

就活活動も実習中に行っている看護学生さんや、病院から奨学金をお借りしていおり、もう決まっている方も中にはいるかと思います！

ですが、そうではない方では時間がなくて実習中に【就職活動】を行う事になります汗

大変ですよね汗　
「どの病院が良いのかな〜？」「お給料や待遇、就職後の教育体制は？」「休みってどのくらいもらえるの？」「忙しさってどのくらい？」「病棟の雰囲気ってどんなんだろう？」

などなど、出したらキリがないぐらい不安があるかと思います。

1つの手をして自分を病院へ売り込んでくれたり、給料の交渉をしてくれるなどサポートして頂ける看護師のサポート【転職サイト】があります。これは、まだ看護師免許無資格でも【登録】できます。

様々な就職活動で分からない点や不安な事、病院の雰囲気や特徴を教えてくれます。

登録しておくだけで定期的に連絡くださるので自分にあった病院を見つけてくださいます！　とりあえず登録しておくのも1つの手だと思います！　　

下記で各会社の特徴をご紹介します！
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看護師を募集している企業様の採用ニーズに合わせたデザインでランディングページを制作しています。 そのため通常の求人媒体とは違う角度からのアプローチ、コメントや情報を掲載しております。 当サイトは看護師さんが転職するにあたって転職を支援するサービスとなっており、 医療業界10年以上の経験を持つ専任のコンサルタントが転職者の条件にピッタリなお仕事案件をご紹介する転職エージェントサイトとなります。
「夜勤や残業が多い」「ムダに研修が多くプライベートの時間が少ない」「福利厚生が微妙」「希望休が取りづらい」 「経営方針についていけない」「給料が低い」「引っ越して通勤困難」「看護内容への不満」「契約期間満了」 「自分自身成長できない」「他科への興味」など事細かくお仕事をご紹介してくださいます！


＜3. 看護分野での転職ならコンサルタントが完全サポートのスマイルSUPPORT＞


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Author:看護研究科 小日方 さくら
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