母性看護実習で学んだ事 │レポートの例
みなさん、こんにちわ。 看護研究科の大日方さくら(@lemonkango)です。
今回は 【母性看護実習で学んだ事 │レポートの例】について解説したいと思います!
2年次の母性看護学実習では、大学附属の大学病院(産婦人科やクリニックなど)へ看護実習に行きました。

私の受け持ちの方々はすべて自然分娩でした。 そこで、コミュニケーションをとるときに気を付けていたことは、1つです。
それは、「普通」という言葉を使わないということです。 そもそも妊娠出産において「普通」の状態は存在しません。
また、特にリスク分娩が比較的多い大学病院では、出産に対して母親がナーバスになっていたり、「異常」であることに対してとても敏感になっていたりすることがあります。
母親に最も近くにいる存在である看護師は、言葉選びに注意しなければならないと強く感じました。

初めての実習は緊張と不安、焦りで思うようにはいかなかったけれど、とても貴重な体験ができました。
自分が立てた行動計画に沿って援助を行おうとしても患者さんの体調によっては実施できなかったり、担当以外の患者さんの援助をさせてもらったときも上手くいかず 自分の力不足に対してイライラしたりすることもありました。
また、自分がしなければならないことが増えるにつれて患者さんのことではなく自分の目の前にあることで精一杯でした。
そういう自分を見て、私は本当に看護師に向いているのか、このまま看護師を目指していていいのかと不安になりました。私は一人っ子で弟や妹など誰かのお世話もしたことがなかったし、祖父母も遠くに住んでいるため 違う世代の人たちとの接し方もわからず、 今となって考えてみると患者さんに気を遣わせていたと思います。
けれども頑張って自分のことを話してくれる患者さんや近くでアドバイスやサポートをしてくれる看護師さんたちのおかげで無事にこの実習を終えることができました。私はこの実習を通して、ますます看護師になりたいという気持ちが強くなりました。
妊娠期の看護で学んだことは、家族を含めた母親の精神的サポートとなれるような関わりをしていくことが大切だということです。
妊娠期においては、外来診察で妊娠経過や妊娠・出産についての不安、胎児や母体の状況を医師と助産師が共有していました。
助産師は、母親と同性であり母親との距離も近く、かつ医療の専門知識も持っています。 そのため、女性ならではの悩みや不安を共有することのできる、母親にとっては心強い存在だと感じました。 妊娠は、生物学的にみれば女性の身体に起こる生理的な現象で、生殖機能の自然な過程です。
同時に、妊娠には家族と社会、文化が関わるため、社会的な事象でもあります。
そのため妊娠中は、母親も家族もさまざまな適応変化に迫られ、身体の変化や心理・社会的なストレスは、心身的な健康へのリスク因子となり合併症を引き起こす場合もあります。
そのような健康問題は、分娩期や産褥期、さらには生涯を通じた女性の健康に影響を及ぼすこともあると考えられるのです。 しかし、そこで助産師や看護師などの看護職からの一つ一つの声かけによって、母親の不安を軽減したり、悩みを共感していけるような関わりが必要だと考えました。 特に、初産婦の場合は、経産婦と比べて不安が大きいため外来診察で共感や傾聴をし、母親の気持ちに配慮した声かけをすることによって母親の心に寄り添っていたのが印象的でした。
この時期の看護は、母親と家族が身体的にも心理社会的にも大きく変化している時期であることを理解し、母親やその家族の個々のニーズに応じて支援の内容や本質を変えていくことが求められます。
女性は妊娠によって、内分泌環境の変化に適応し身体変化に順応するだけでなく、心理的には妊娠を受容して母親となり、胎児との愛着を発達させ、家族への子どもの受け入れを準備し、出産に備えなければなりません。
父親や子どもにとっても、妊娠期は新しい家族を迎えるための適応過程にあり、情緒的に動揺する時期です。そのため、初産婦・経産婦に関係なく、家族を含めた実際的な援助や、情緒的なサポートが必要だと考えました。
そして、この時期のストレスに対処していくためには、母親自身の適応能力とともに父親などのキーパーソンによる支援が必要であり、社会的なつながりが大きな役割を持つと考えました。
命の大切さと尊さ
実際に分娩を見学して、「命の尊さ」を身をもって感じました。
十か月の歳月を経て小さな受精卵から人の形になり、母体の外に出てから「生きる力」を持って生きていく。出産は子の「生まれる力」と母の「生む力」が合わさって初めて成り立つということを目の前で見ることができ、とても感動したのを覚えています。
どの子どもも生まれる運命であり、生きる運命であると強く感じ、無駄な命などないのだと感じました。
出産体験にポジティブな意味づけを行っていく
母親の出産体験にポジティブな意味づけを行っていくことがとても大切です。 出産体験がネガティブである場合、早期産褥期にはうつ状態になりやすいということを学びました。
さらに、想像していた分娩と現実が大きく異なる場合には、出産体験が否定的となり、自尊心が傷付き、精神障害を呈することもあるという話を聞きます。
そこで、看護職として分娩が肯定的に受け入れられていくようにメンタルケアをしていくことが大切だと考えました。 母親が意欲的に分娩に臨むことができるように、
また、ときには一人でいる時間を与えたり、安心できるような空間作りをしていくことが必要だと考えました。
さらに、産婦にとって分娩の終了が大きな喜びの体験となっているかをアセスメントすることもまた重要です。
医療者に対する不満や、分娩環境、満足感など、分娩経過の振り返りを産婦自身の語りとして受け止め、肯定的感情が増すような声かけの中から、産婦自身が分娩体験の意味づけを語ることができるように、共感的理解をすることも大切だと感じました。
母親に正しい知識を持ってもらう
母親に正しい知識を持ってもらい、自分自身の出産に主体的に参加してもらうことが大切だということです。
無痛分娩などの医療化された出産は、「お腹を痛めて産んだ子」という言葉に代表されるような日本特有の「子どもを産み出す痛み」という美徳を否定していると言われています。
日本における無痛分娩は、そのリスクがほとんどないとされているのにも関わらず、普及率は海外と比べて低いままとなっています。 どのような社会においても、出産や子育てをめぐる文化的慣習は多くありますが、安全が確保されているのであれば、痛みなどの苦痛を我慢する必要はないのではないかと感じました。
そのために看護職は、母親に正しい知識を持ってもらい、母親の自己決定を支えていくことが大切だと考えました。
1、女性としての母親のニーズを尊重すること
1つ目は個別性を理解し、女性としての母親のニーズを尊重することです。
例えば、母親が休みたいときには休み、子どもに会いたいときにはいつでも会えるような環境を作ることなどです。
実習先の病院では帝王切開や高齢出産などによるハイリスク分娩の件数が多かったため、母親の産後の体力回復を考えると母子別室で休むことが大切だということです。
出産後は愛着形成のために母子同室が良いとされていますが、個別性を考えると必ずしも母子同室が良いとは限らないということを学びました。 その他にも、褥婦の活動と疲労の状態に合わせた病室の環境整備をしたり、保健指導や診察のスケジュールを調整したりすることなどです。これは、教科書や授業だけでは学べない、実習ならではの学びだったと思います。
2、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケア
2つ目は看護者には、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケアを提供し、合併症予防のためのセルフケア能力を高める役割があるということです。 例えば、出血や感染症、妊娠高血圧症候群や他の合併症に関するアセスメントと予防的ケアを行うことなどです。
産科での看護計画では、元々ある健康レベルを考慮しつつ、新たな合併症を予防するというウェルネスの視点が必要とされています。特に、母親のフィジカルアセスメントでは、必ず妊娠・分娩経過の情報から予測される問題を整理し、さらに褥婦自身から得た主観的データと客観的データとを統合してアセスメントすることが大切だということを学びました。
実際に看護者は、褥婦がセルフケア能力を得られるように、フィジカルアセスメントをしながら、褥婦に対して現在の回復過程や、異常の徴候の有無、回復を促進するための対処方法などについて説明と助言を行っていました。 バイタルサインは褥婦の全身状態を表す指標となります。看護者は正常値を頭に入れておきながら、正常から逸脱しているのか否かだけではなく、正常から逸脱していた場合のケアまでを考えることが大切だということを学びました。
3、産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さ
3つ目は産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さです。
看護師は、早期離床は褥婦の子宮復古を促し、悪露の排出を促し、子宮内感染を予防するという役割があります。 また血液循環を促進し、排泄機能など全身の回復も促進します。そのような身体的な回復に対するメリットだけでなく、褥婦が健康感を持ち、育児にも積極的に取り組みを促進できるようになるという、母親役割の形成にも早期離床が大切だと考えました。
そして、積極的な育児を促進するために必要なのが教育的ケアの視点です。産褥早期は、毎日褥婦の復古状態をアセスメントしながら、早期離床を進め、褥婦自身が育児能力やセルフケア能力を高める教育的ケアが中心になってきます。
速やかに復古が終了し性周期が回復する時期に、家族計画のための受胎調節が自律的に行えるような教育的ケアの視点が大切だと考えました。 また、受胎調整などの家族計画のための教育的ケアの視点だけではなく、新生児の世話に関する学習を助けることもまた重要です。 看護者は、新生児期の子どもの特徴や生理的変化を観察しながら、十分な授乳と子どもの欲求に応える方法を褥婦が体得する過程を支えていました。
褥婦が子どもを知る過程は、個々で異なり、個別性があります。 そのため褥婦が子どもに関心を持ち、授乳をはじめとする世話をできるように、退院後の生活を見据えたサポートが大切だと感じました。
1、新生児が母体外環境を援助するためのアセスメントを行う!
1つ目は新生児が母体外環境に適応するのを援助するために、アセスメントを行い、適切に対応していくことが大切だということです。 新生児は、出生前や出生時の影響を受けた状態で母体外環境に適応していかなければなりません。 母体の健康状態や分娩中に問題がある場合には早期対処が可能ですが、この時期に問題がなくても、出生直後からの看護・医療的ケアが適切に行われなかった場合、母体外環境への対応が難しくなり何らかの合併症を引き起こすリスク要因となってしまいます。
そのため、新生児の正常な生理的・行動学的適応に関する知識を持ち、正常から逸脱しているか否かを判断することは、新生児の健康保持や合併症予防に重要だと考えました。
2、NICUにおいて看護者は母親役割を持つ!
2つ目はNICUにおいて看護者は母親役割を持つということです。 新生児と母親はいつも一緒にいられるわけではありません。特に、母親の体力回復を優先する場合は、新生児はNICUに、母親は病室にいるために母子分離になります。
そこで、母親役割を果たすのがそばにいる看護師です。 退院後の生活を支えるためにも、看護師は新生児に対して母親役割を果たし、「要求をすれば応えてくれる」という新生児の愛着形成や学習の過程をサポートしていく必要があると感じました。
Twitterやっています! ぜひ、フォロワーしてね❤(ӦvӦ。)
学生さんにもっとお役に立てるように励みになります!
<ブログ ランキング>
役に立ったと思ったらはてブしてくださいね!
【スポンサーサイト】 実習期間が始まると、バイトする時間が確保することができなくなります(泣)
しかも、バイトをする時間がなく収入が減る事に反比例するがごとく、使うお金が増える始末 そんな忙しい看護学生さんにおすすめなバイトが数日間で数10万の収入が手に入る協力費の出る社会貢献ボランティア参加者募集【治験ボランティア】があります! 空いた時間で高収入があります!短時間で高収入が手に入る!!! 長期休みも病院見学の交通費や実習中のお弁当もちょっと豪華にで きるかも!
実習期間が始まると、バイトする時間が確保することができなくなります(泣) しかも、バイトをする時間がなく収入が減る事に反比例するがごとく、使うお金が増える始末 そんな忙しい看護学生さんにおすすめなバイトが数日間で数10万の収入が手に入る【業界最大手キャバクラ派遣】実習やレポートに追われる看護学生さんにとって効率よくお小遣いを稼ぐ事ができるお仕事になります!
長期休みも病院見学の交通費や実習中の金欠も解消できるかも!
看護学生さんは実習期間やレポートに追われて中々恋愛できない事が多くなったり彼氏さんがいる方はすれ違いが多くて別れてしまう事が多いですよね汗
そんな、看護学生さんや看護師さんのパッチングアプリ看護師・看護学生限定 婚活マッチングサービス【ホワイトパートナーズ】
があります!
の特徴として・・・
1,業界初!女性看護師・看護学生限定の婚活マッチングサービスがなります!
2.ターゲットユーザーでは男性:20歳~39歳の独身かつ以下の資格該当者
〔上場企業・大手企業・外資企業・経営者・弁護士・ 会計士・税理士 ・公務員・年収700万円以上のいずれか〕
女性:20歳~35歳の独身看護師又は看護学生 ※准看護師の方もご登録可能のマッチングアプリがあります!
看護学生さんや、看護師さんって何でこんなに恋愛出来ないんだろう?出会いがないんだろう?「看護師は恋愛できない」とお悩みの方へご紹介します! 看護学生さんは【18歳未満は登録しない】でね!
「看護師はキツイ」とか「看護師になったら結婚できない」とか「看護学生は実習がつらいから恋愛なんてする余裕ないよ」としつこいほど体験したり話しを聞いたりしますよね汗 【ワクワクメール】
は日本最大級の会員数650万人超!
ワクワクメールは創設2001年 運営15年以上の出会い総合コミュニティーサイトです。
会員登録は""無料""で忙しい看護学生さんや看護師さんの理解のある男性・女性との出会いマッチングできるかと思います! 【ワクワクメール】以外でも【マッチブック】があります!
就活活動も実習中に行っている看護学生さんや、病院から奨学金をお借りしていおり、もう決まっている方も中にはいるかと思います!
ですが、そうではない方では時間がなくて実習中に【就職活動】を行う事になります汗 大変ですよね汗
「どの病院が良いのかな〜?」「お給料や待遇、就職後の教育体制は?」「休みってどのくらいもらえるの?」「忙しさってどのくらい?」「病棟の雰囲気ってどんなんだろう?」 などなど、出したらキリがないぐらい不安があるかと思います。
1つの手をして自分を病院へ売り込んでくれたり、給料の交渉をしてくれるなどサポートして頂ける看護師のサポート
があります。これは、まだ看護師免許無資格でも【登録】できます。
様々な就職活動で分からない点や不安な事、病院の雰囲気や特徴を教えてくれます。 登録しておくだけで定期的に連絡くださるので自分にあった病院を見つけてくださいます!
とりあえず登録しておくのも1つの手だと思います!
下記で各会社の特徴をご紹介します!
<1. マイナビ看護師>
マイナビ看護師TOPでは
1.医療系転職支援サービスのプロがサポートするから安心!
求人を探すときは、勤務条件だけではなく、医療機関の全体像をしっかりと 把握する必要があります。 ドクター、薬剤師、医療介護スタッフなど様々な転職サービスを展開しているマイナビだからこそ案内できる情報があります。
「こんな求人があったのか!」といった求職者様が思いもよらぬ求人情報に出会うチャンスもあります。
2.実際のトコロを良く知っている!
採用の担当者からだけではなく、医療機関に直接足を運び現場で働く看護師さんからもしっかりと職場の状況等をお聞きしています。 給与、有給消化などの条件・待遇はもちろん、雰囲気がよく、働きやすい職場を看護師さんへご紹介しています。
3.エリアごとの求人を網羅!
日本全国にオフィスを展開し、病院、クリニック、訪問看護、介護施設など豊富な求人のラインナップを有しています。マイナビグループだからできる、圧倒的なネットワークで好条件の非公開求人も多数取り扱っています。
<2. ジョブデポ看護師>
ジョブデポ看護師は、圧倒的な求人数(8万件以上)に加えて、 国内NO.1の還元率で最大40万円の お祝い金を進呈しております。 他の転職サイトにくらべて高額なお祝い金を実現している理由は、 他社が広告費に充てる部分をお祝い金 として求職者に還元し、それが口コミとして広がっているためです。
さらに厚生労働省認可を受けた紹介会社であるため、 個人情報保護も徹底しております。 希望条件を専任のコンサルタントに伝えるだけで スピーディーにお仕事を紹介します!
<3. 看護師の求人・転職・募集なら【看護のお仕事】>
看護のお仕事さんでは、 「夜勤や残業が多い」「ムダに研修が多くプライベートの時間が少ない」「福利厚生が微妙」「希望休が取りづらい」 「経営方針についていけない」「給料が低い」「引っ越して通勤困難」「看護内容への不満」「契約期間満了」 「自分自身成長できない」「他科への興味」 など事細かくお仕事をご紹介してくださいます!
看護のお仕事さんの特徴では・・・
1.全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!
2.看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
3.累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
4.業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
最新の人気求人なのでご登録者限定でのご紹介です!
5.医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
常に業界の情報をキャッチアップし、看護師さんの人生が少しでも良くなるように考えて対応しています! もちろん給与などの個人で行うと難しい条件交渉も行います!
6.各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
実際に医療機関に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています!
7.働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!
イベント内容はこちらナースのための無料イベント『ナースときどき女子会』ってどんなもの?
8.2013年(株)ネオマーケティング調べにて、三冠を達成しました!
『サービス満足度 No.1』 『コンサルタントの対応満足度 No.1』 『友達に進めたいランキング No.1』 看護学生さんは、実習や課題・レポート、恋愛などで大変多忙ですよね汗 そんな中で最終学年に入り、卒論やら国試やらで、年中忙しく考えるで頭がいっぱいになってしまいますよね汗 そんな忙しく時間の制限がある看護学生さんが短期間でお金を稼げるオススメのアルバイについて企業様をご紹介させて頂きます!
<3.治験参加の事ならV-NET>
こちらの治験のアルバイトは送っていただいたユーザーの方にスムーズに会員登録していただけるよう、治験の概要、メリット/デメリット、参加者の声などをランディングページでテンポよく分かりやすく解説し、治験について理解を深めていただけるような仕組みを構築しています。
◆ターゲットユーザー◆
【男性】 20~40代 【女性】 40歳以上 ◆治験を不安に思っている方に◆
「治験」について聞いたことはあるけれど、詳しくはよく分からないという人を対象に、弊社では治験に関する総合情報サイトを解説しています。 弊社をご紹介する際は、下記サイトの情報などを参考にしていただけると幸いです! ★☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆★
★☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆★
お役に立ちましたら是非ブログランキングをクリックしてください! 学生さんにもっとお役に立てるように励みになります!
役に立ったと思ったらはてブしてくださいね!
今回は 【母性看護実習で学んだ事 │レポートの例】について解説したいと思います!
1.母性看護実習で注意すること
2年次の母性看護学実習では、大学附属の大学病院(産婦人科やクリニックなど)へ看護実習に行きました。 
私の受け持ちの方々はすべて自然分娩でした。 そこで、コミュニケーションをとるときに気を付けていたことは、1つです。
それは、「普通」という言葉を使わないということです。 そもそも妊娠出産において「普通」の状態は存在しません。
また、特にリスク分娩が比較的多い大学病院では、出産に対して母親がナーバスになっていたり、「異常」であることに対してとても敏感になっていたりすることがあります。
母親に最も近くにいる存在である看護師は、言葉選びに注意しなければならないと強く感じました。
2.母性看護実習で学びと大切なこと

初めての実習は緊張と不安、焦りで思うようにはいかなかったけれど、とても貴重な体験ができました。
自分が立てた行動計画に沿って援助を行おうとしても患者さんの体調によっては実施できなかったり、担当以外の患者さんの援助をさせてもらったときも上手くいかず 自分の力不足に対してイライラしたりすることもありました。
また、自分がしなければならないことが増えるにつれて患者さんのことではなく自分の目の前にあることで精一杯でした。
そういう自分を見て、私は本当に看護師に向いているのか、このまま看護師を目指していていいのかと不安になりました。私は一人っ子で弟や妹など誰かのお世話もしたことがなかったし、祖父母も遠くに住んでいるため 違う世代の人たちとの接し方もわからず、 今となって考えてみると患者さんに気を遣わせていたと思います。
けれども頑張って自分のことを話してくれる患者さんや近くでアドバイスやサポートをしてくれる看護師さんたちのおかげで無事にこの実習を終えることができました。私はこの実習を通して、ますます看護師になりたいという気持ちが強くなりました。
2-1.妊娠期
妊娠期の看護で学んだことは、家族を含めた母親の精神的サポートとなれるような関わりをしていくことが大切だということです。妊娠期においては、外来診察で妊娠経過や妊娠・出産についての不安、胎児や母体の状況を医師と助産師が共有していました。
助産師は、母親と同性であり母親との距離も近く、かつ医療の専門知識も持っています。 そのため、女性ならではの悩みや不安を共有することのできる、母親にとっては心強い存在だと感じました。
そこで大切になってくるのが、母親に対する声かけです。
同時に、妊娠には家族と社会、文化が関わるため、社会的な事象でもあります。
そのため妊娠中は、母親も家族もさまざまな適応変化に迫られ、身体の変化や心理・社会的なストレスは、心身的な健康へのリスク因子となり合併症を引き起こす場合もあります。
そのような健康問題は、分娩期や産褥期、さらには生涯を通じた女性の健康に影響を及ぼすこともあると考えられるのです。 しかし、そこで助産師や看護師などの看護職からの一つ一つの声かけによって、母親の不安を軽減したり、悩みを共感していけるような関わりが必要だと考えました。 特に、初産婦の場合は、経産婦と比べて不安が大きいため外来診察で共感や傾聴をし、母親の気持ちに配慮した声かけをすることによって母親の心に寄り添っていたのが印象的でした。
この時期の看護は、母親と家族が身体的にも心理社会的にも大きく変化している時期であることを理解し、母親やその家族の個々のニーズに応じて支援の内容や本質を変えていくことが求められます。
女性は妊娠によって、内分泌環境の変化に適応し身体変化に順応するだけでなく、心理的には妊娠を受容して母親となり、胎児との愛着を発達させ、家族への子どもの受け入れを準備し、出産に備えなければなりません。
父親や子どもにとっても、妊娠期は新しい家族を迎えるための適応過程にあり、情緒的に動揺する時期です。そのため、初産婦・経産婦に関係なく、家族を含めた実際的な援助や、情緒的なサポートが必要だと考えました。
そして、この時期のストレスに対処していくためには、母親自身の適応能力とともに父親などのキーパーソンによる支援が必要であり、社会的なつながりが大きな役割を持つと考えました。
2-2.分娩期
私が分娩期の看護で学んだこと、大切だと感じたのは3つです。
・命の大切さと尊さ
・出産体験にポジティブな意味づけを行っていく
・母親に正しい知識を持ってもらう
・出産体験にポジティブな意味づけを行っていく
・母親に正しい知識を持ってもらう
命の大切さと尊さ
実際に分娩を見学して、「命の尊さ」を身をもって感じました。
十か月の歳月を経て小さな受精卵から人の形になり、母体の外に出てから「生きる力」を持って生きていく。出産は子の「生まれる力」と母の「生む力」が合わさって初めて成り立つということを目の前で見ることができ、とても感動したのを覚えています。
どの子どもも生まれる運命であり、生きる運命であると強く感じ、無駄な命などないのだと感じました。
出産体験にポジティブな意味づけを行っていく
母親の出産体験にポジティブな意味づけを行っていくことがとても大切です。 出産体験がネガティブである場合、早期産褥期にはうつ状態になりやすいということを学びました。
さらに、想像していた分娩と現実が大きく異なる場合には、出産体験が否定的となり、自尊心が傷付き、精神障害を呈することもあるという話を聞きます。
そこで、看護職として分娩が肯定的に受け入れられていくようにメンタルケアをしていくことが大切だと考えました。 母親が意欲的に分娩に臨むことができるように、
励ましや慰めの声かけ 頻繁な訪室 母親を一人にしないこと 自尊感情を傷付けないように配慮して関わることなど
また、ときには一人でいる時間を与えたり、安心できるような空間作りをしていくことが必要だと考えました。
さらに、産婦にとって分娩の終了が大きな喜びの体験となっているかをアセスメントすることもまた重要です。
医療者に対する不満や、分娩環境、満足感など、分娩経過の振り返りを産婦自身の語りとして受け止め、肯定的感情が増すような声かけの中から、産婦自身が分娩体験の意味づけを語ることができるように、共感的理解をすることも大切だと感じました。
母親に正しい知識を持ってもらう
母親に正しい知識を持ってもらい、自分自身の出産に主体的に参加してもらうことが大切だということです。
無痛分娩などの医療化された出産は、「お腹を痛めて産んだ子」という言葉に代表されるような日本特有の「子どもを産み出す痛み」という美徳を否定していると言われています。
日本における無痛分娩は、そのリスクがほとんどないとされているのにも関わらず、普及率は海外と比べて低いままとなっています。 どのような社会においても、出産や子育てをめぐる文化的慣習は多くありますが、安全が確保されているのであれば、痛みなどの苦痛を我慢する必要はないのではないかと感じました。
そのために看護職は、母親に正しい知識を持ってもらい、母親の自己決定を支えていくことが大切だと考えました。
2-3.産褥期
私が産褥期の看護で学んだ大切なことは3つです。
1、女性としての母親のニーズを尊重すること!
2、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケア!
3、産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さ!
2、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケア!
3、産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さ!
1、女性としての母親のニーズを尊重すること
1つ目は個別性を理解し、女性としての母親のニーズを尊重することです。
例えば、母親が休みたいときには休み、子どもに会いたいときにはいつでも会えるような環境を作ることなどです。
実習先の病院では帝王切開や高齢出産などによるハイリスク分娩の件数が多かったため、母親の産後の体力回復を考えると母子別室で休むことが大切だということです。
出産後は愛着形成のために母子同室が良いとされていますが、個別性を考えると必ずしも母子同室が良いとは限らないということを学びました。 その他にも、褥婦の活動と疲労の状態に合わせた病室の環境整備をしたり、保健指導や診察のスケジュールを調整したりすることなどです。これは、教科書や授業だけでは学べない、実習ならではの学びだったと思います。
2、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケア
2つ目は看護者には、日々の健康状態のアセスメントから状態に合わせた適切なケアを提供し、合併症予防のためのセルフケア能力を高める役割があるということです。 例えば、出血や感染症、妊娠高血圧症候群や他の合併症に関するアセスメントと予防的ケアを行うことなどです。
産科での看護計画では、元々ある健康レベルを考慮しつつ、新たな合併症を予防するというウェルネスの視点が必要とされています。特に、母親のフィジカルアセスメントでは、必ず妊娠・分娩経過の情報から予測される問題を整理し、さらに褥婦自身から得た主観的データと客観的データとを統合してアセスメントすることが大切だということを学びました。
実際に看護者は、褥婦がセルフケア能力を得られるように、フィジカルアセスメントをしながら、褥婦に対して現在の回復過程や、異常の徴候の有無、回復を促進するための対処方法などについて説明と助言を行っていました。 バイタルサインは褥婦の全身状態を表す指標となります。看護者は正常値を頭に入れておきながら、正常から逸脱しているのか否かだけではなく、正常から逸脱していた場合のケアまでを考えることが大切だということを学びました。
3、産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さ
3つ目は産後における早期離床と、教育的ケアの視点の大切さです。
看護師は、早期離床は褥婦の子宮復古を促し、悪露の排出を促し、子宮内感染を予防するという役割があります。 また血液循環を促進し、排泄機能など全身の回復も促進します。そのような身体的な回復に対するメリットだけでなく、褥婦が健康感を持ち、育児にも積極的に取り組みを促進できるようになるという、母親役割の形成にも早期離床が大切だと考えました。
そして、積極的な育児を促進するために必要なのが教育的ケアの視点です。産褥早期は、毎日褥婦の復古状態をアセスメントしながら、早期離床を進め、褥婦自身が育児能力やセルフケア能力を高める教育的ケアが中心になってきます。
速やかに復古が終了し性周期が回復する時期に、家族計画のための受胎調節が自律的に行えるような教育的ケアの視点が大切だと考えました。 また、受胎調整などの家族計画のための教育的ケアの視点だけではなく、新生児の世話に関する学習を助けることもまた重要です。 看護者は、新生児期の子どもの特徴や生理的変化を観察しながら、十分な授乳と子どもの欲求に応える方法を褥婦が体得する過程を支えていました。
褥婦が子どもを知る過程は、個々で異なり、個別性があります。 そのため褥婦が子どもに関心を持ち、授乳をはじめとする世話をできるように、退院後の生活を見据えたサポートが大切だと感じました。
2-4.新生児期
私が新生児看護で学んだことは2つです。
1、新生児が母体外環境を援助するためのアセスメントを行う!
2、NICUにおいて看護者は母親役割を持つ!
2、NICUにおいて看護者は母親役割を持つ!
1、新生児が母体外環境を援助するためのアセスメントを行う!
1つ目は新生児が母体外環境に適応するのを援助するために、アセスメントを行い、適切に対応していくことが大切だということです。 新生児は、出生前や出生時の影響を受けた状態で母体外環境に適応していかなければなりません。 母体の健康状態や分娩中に問題がある場合には早期対処が可能ですが、この時期に問題がなくても、出生直後からの看護・医療的ケアが適切に行われなかった場合、母体外環境への対応が難しくなり何らかの合併症を引き起こすリスク要因となってしまいます。
そのため、新生児の正常な生理的・行動学的適応に関する知識を持ち、正常から逸脱しているか否かを判断することは、新生児の健康保持や合併症予防に重要だと考えました。
2、NICUにおいて看護者は母親役割を持つ!
2つ目はNICUにおいて看護者は母親役割を持つということです。 新生児と母親はいつも一緒にいられるわけではありません。特に、母親の体力回復を優先する場合は、新生児はNICUに、母親は病室にいるために母子分離になります。
そこで、母親役割を果たすのがそばにいる看護師です。 退院後の生活を支えるためにも、看護師は新生児に対して母親役割を果たし、「要求をすれば応えてくれる」という新生児の愛着形成や学習の過程をサポートしていく必要があると感じました。
Twitterやっています! ぜひ、フォロワーしてね❤(ӦvӦ。)
お役に立ちましたら是非ブログランキングをクリックしてください!時間ある人ーーー
— 大日方 さくら (@lemonkango) 2018年10月5日
私のサイトに遊びにきてねー(。•́ωก̀。)…グスhttps://t.co/aACAQfQeid
学生さんにもっとお役に立てるように励みになります!
<ブログ ランキング>
![]() | ![]() | ![]() |

【スポンサーサイト】 実習期間が始まると、バイトする時間が確保することができなくなります(泣)
しかも、バイトをする時間がなく収入が減る事に反比例するがごとく、使うお金が増える始末 そんな忙しい看護学生さんにおすすめなバイトが数日間で数10万の収入が手に入る協力費の出る社会貢献ボランティア参加者募集【治験ボランティア】があります! 空いた時間で高収入があります!短時間で高収入が手に入る!!! 長期休みも病院見学の交通費や実習中のお弁当もちょっと豪華にで きるかも!

実習期間が始まると、バイトする時間が確保することができなくなります(泣) しかも、バイトをする時間がなく収入が減る事に反比例するがごとく、使うお金が増える始末 そんな忙しい看護学生さんにおすすめなバイトが数日間で数10万の収入が手に入る【業界最大手キャバクラ派遣】実習やレポートに追われる看護学生さんにとって効率よくお小遣いを稼ぐ事ができるお仕事になります!
長期休みも病院見学の交通費や実習中の金欠も解消できるかも!

<人気沸騰中のおすすめ記事一覧>
看護学生の恋愛事情の解剖生理 恋愛悩みや彼氏の作り方を解説するよ! 500ビュー
実習や課題に追われる看護学生は彼氏ができない泣 恋愛上手の「彼氏を作る方法」 650ビュー
看護学生さんや看護師さんが彼氏が出来ない理由について徹底解剖! 原因と対策を解説します! 543ビュー
看護学生必見 看護師を目指す学生の恋愛の破綻あるある5選 790ビュー
metuneの評判と口コミ!実際に使ってみた感想 211ビュー
看護学生の恋愛事情の解剖生理 恋愛悩みや彼氏の作り方を解説するよ! 500ビュー
実習や課題に追われる看護学生は彼氏ができない泣 恋愛上手の「彼氏を作る方法」 650ビュー
看護学生さんや看護師さんが彼氏が出来ない理由について徹底解剖! 原因と対策を解説します! 543ビュー
看護学生必見 看護師を目指す学生の恋愛の破綻あるある5選 790ビュー
metuneの評判と口コミ!実際に使ってみた感想 211ビュー
看護学生さんは実習期間やレポートに追われて中々恋愛できない事が多くなったり彼氏さんがいる方はすれ違いが多くて別れてしまう事が多いですよね汗
そんな、看護学生さんや看護師さんのパッチングアプリ看護師・看護学生限定 婚活マッチングサービス【ホワイトパートナーズ】

【ホワイトパートナーズ】
の特徴として・・・
1,業界初!女性看護師・看護学生限定の婚活マッチングサービスがなります!
2.ターゲットユーザーでは男性:20歳~39歳の独身かつ以下の資格該当者
〔上場企業・大手企業・外資企業・経営者・弁護士・ 会計士・税理士 ・公務員・年収700万円以上のいずれか〕
女性:20歳~35歳の独身看護師又は看護学生 ※准看護師の方もご登録可能のマッチングアプリがあります!

<人気沸騰中のおすすめ記事一覧>
JJJサプリメント JJJ blend特別モニター│ルテイン含有加工食品の口コミ 350ビュー
今は認知行動療法でストレスを解消する時代! 夜に出回るストレス解消法は間違い! 650ビュー
全国のおすすめ治験センター登録方法について紹介するよ! 212ビュー
看護学生が行うコミュニケーション方法10選 8901ビュー
看護学生の恋愛事情の解剖生理 恋愛悩みや彼氏の作り方を解説するよ! 903ビュー
自主退職を追い込まれる看護師の対応について解説するよ!できるだけお金を貰って退職しましょう 2012ビュー
JJJサプリメント JJJ blend特別モニター│ルテイン含有加工食品の口コミ 350ビュー
今は認知行動療法でストレスを解消する時代! 夜に出回るストレス解消法は間違い! 650ビュー
全国のおすすめ治験センター登録方法について紹介するよ! 212ビュー
看護学生が行うコミュニケーション方法10選 8901ビュー
看護学生の恋愛事情の解剖生理 恋愛悩みや彼氏の作り方を解説するよ! 903ビュー
自主退職を追い込まれる看護師の対応について解説するよ!できるだけお金を貰って退職しましょう 2012ビュー
看護学生さんや、看護師さんって何でこんなに恋愛出来ないんだろう?出会いがないんだろう?「看護師は恋愛できない」とお悩みの方へご紹介します! 看護学生さんは【18歳未満は登録しない】でね!
「看護師はキツイ」とか「看護師になったら結婚できない」とか「看護学生は実習がつらいから恋愛なんてする余裕ないよ」としつこいほど体験したり話しを聞いたりしますよね汗 【ワクワクメール】

ワクワクメールは創設2001年 運営15年以上の出会い総合コミュニティーサイトです。
会員登録は""無料""で忙しい看護学生さんや看護師さんの理解のある男性・女性との出会いマッチングできるかと思います! 【ワクワクメール】以外でも【マッチブック】があります!
就活活動も実習中に行っている看護学生さんや、病院から奨学金をお借りしていおり、もう決まっている方も中にはいるかと思います!
ですが、そうではない方では時間がなくて実習中に【就職活動】を行う事になります汗 大変ですよね汗
「どの病院が良いのかな〜?」「お給料や待遇、就職後の教育体制は?」「休みってどのくらいもらえるの?」「忙しさってどのくらい?」「病棟の雰囲気ってどんなんだろう?」 などなど、出したらキリがないぐらい不安があるかと思います。
1つの手をして自分を病院へ売り込んでくれたり、給料の交渉をしてくれるなどサポートして頂ける看護師のサポート
【転職サイト】
があります。これは、まだ看護師免許無資格でも【登録】できます。
様々な就職活動で分からない点や不安な事、病院の雰囲気や特徴を教えてくれます。 登録しておくだけで定期的に連絡くださるので自分にあった病院を見つけてくださいます!
とりあえず登録しておくのも1つの手だと思います!
下記で各会社の特徴をご紹介します!
<1. マイナビ看護師>

マイナビ看護師TOPでは
1.医療系転職支援サービスのプロがサポートするから安心!
求人を探すときは、勤務条件だけではなく、医療機関の全体像をしっかりと 把握する必要があります。 ドクター、薬剤師、医療介護スタッフなど様々な転職サービスを展開しているマイナビだからこそ案内できる情報があります。
「こんな求人があったのか!」といった求職者様が思いもよらぬ求人情報に出会うチャンスもあります。
2.実際のトコロを良く知っている!
採用の担当者からだけではなく、医療機関に直接足を運び現場で働く看護師さんからもしっかりと職場の状況等をお聞きしています。 給与、有給消化などの条件・待遇はもちろん、雰囲気がよく、働きやすい職場を看護師さんへご紹介しています。
3.エリアごとの求人を網羅!
日本全国にオフィスを展開し、病院、クリニック、訪問看護、介護施設など豊富な求人のラインナップを有しています。マイナビグループだからできる、圧倒的なネットワークで好条件の非公開求人も多数取り扱っています。

<2. ジョブデポ看護師>

ジョブデポ看護師は、圧倒的な求人数(8万件以上)に加えて、 国内NO.1の還元率で最大40万円の お祝い金を進呈しております。 他の転職サイトにくらべて高額なお祝い金を実現している理由は、 他社が広告費に充てる部分をお祝い金 として求職者に還元し、それが口コミとして広がっているためです。
さらに厚生労働省認可を受けた紹介会社であるため、 個人情報保護も徹底しております。 希望条件を専任のコンサルタントに伝えるだけで スピーディーにお仕事を紹介します!

<3. 看護師の求人・転職・募集なら【看護のお仕事】>

看護のお仕事さんでは、 「夜勤や残業が多い」「ムダに研修が多くプライベートの時間が少ない」「福利厚生が微妙」「希望休が取りづらい」 「経営方針についていけない」「給料が低い」「引っ越して通勤困難」「看護内容への不満」「契約期間満了」 「自分自身成長できない」「他科への興味」 など事細かくお仕事をご紹介してくださいます!

看護のお仕事さんの特徴では・・・
1.全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!
2.看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
3.累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
4.業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
最新の人気求人なのでご登録者限定でのご紹介です!
5.医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
常に業界の情報をキャッチアップし、看護師さんの人生が少しでも良くなるように考えて対応しています! もちろん給与などの個人で行うと難しい条件交渉も行います!
6.各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
実際に医療機関に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています!
7.働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!
イベント内容はこちらナースのための無料イベント『ナースときどき女子会』ってどんなもの?
8.2013年(株)ネオマーケティング調べにて、三冠を達成しました!
『サービス満足度 No.1』 『コンサルタントの対応満足度 No.1』 『友達に進めたいランキング No.1』 看護学生さんは、実習や課題・レポート、恋愛などで大変多忙ですよね汗 そんな中で最終学年に入り、卒論やら国試やらで、年中忙しく考えるで頭がいっぱいになってしまいますよね汗 そんな忙しく時間の制限がある看護学生さんが短期間でお金を稼げるオススメのアルバイについて企業様をご紹介させて頂きます!
<3.治験参加の事ならV-NET>

こちらの治験のアルバイトは送っていただいたユーザーの方にスムーズに会員登録していただけるよう、治験の概要、メリット/デメリット、参加者の声などをランディングページでテンポよく分かりやすく解説し、治験について理解を深めていただけるような仕組みを構築しています。
◆ターゲットユーザー◆
【男性】 20~40代 【女性】 40歳以上 ◆治験を不安に思っている方に◆
「治験」について聞いたことはあるけれど、詳しくはよく分からないという人を対象に、弊社では治験に関する総合情報サイトを解説しています。 弊社をご紹介する際は、下記サイトの情報などを参考にしていただけると幸いです! ★☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆★
【治験とは?】 http://chiken-archive.com/about/
【治験の種類】 http://chiken-archive.com/type/
【治験参加資格】 http://chiken-archive.com/license/
【治験参加の流れ】 http://chiken-archive.com/flow/
【治験申込み方法】 http://chiken-archive.com/request/
【治験の種類】 http://chiken-archive.com/type/
【治験参加資格】 http://chiken-archive.com/license/
【治験参加の流れ】 http://chiken-archive.com/flow/
【治験申込み方法】 http://chiken-archive.com/request/
★☆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・☆★

お役に立ちましたら是非ブログランキングをクリックしてください! 学生さんにもっとお役に立てるように励みになります!
<ブログ ランキング>
![]() | ![]() | ![]() |

- 関連記事
-
- 分娩第1期の標準看護計画 ズバッとこれで解決 各期の標準看護シリーズ (2018/04/30)
- これだけは知っておけ! 常位胎盤早期剥離の基本と看護の視点 (2018/11/14)
- 【新生児一過性多呼吸】国試に出るから実習と一緒に覚えましょう! (2018/11/13)
- 新生児 ドライテクニックの手順について解説します! (2018/05/13)
- 遷延分娩の看護計画│母性看護実習では必ずアセスメントしましょう! (2018/04/08)
- 新生児のウェルネス看護 │新生児のウェルネス標準看護計画を紹介します! (2018/05/08)
- 母親学級の目的について 看護と結びつけて考えてみよう (2018/05/15)
- 妊娠高血圧症候群の標準看護について ペーパーペイシェントもこれでバッチリ! (2018/06/04)
- 念のために帝王切開について知っておこう 関連図や標準看護計画も解説するよ (2018/05/17)
- 産褥期の身体的・心理的変化と看護、身体生理の特徴 (2018/04/30)
- 新生児 光線療法 看護 (2018/02/28)
- 母性看護学実習に行く前に読んでおきたい ウェルネスってなんだっけ? (2018/02/28)
- 低出生児の看護│看護目標や看護計画について詳しく解説します! (2018/04/03)
- 母性看護│産褥期の看護計画について解説します! (2018/09/26)
- 妊娠高血圧症候群のウェルネス視点の看護計画について解説します。 (2018/09/28)