看護師が転職する時に注意する点 病院に騙されるな!

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    By看護研究科 小日向 さくら

    看護 転職

    こんにちわ! 大日方 桜です

    看護師さんや看護学生さんが就職、転職する際によく参考にする点として、看護学生さんなら実習をした病院

    現役の看護師さんなら就職サイト等を閲覧して決めるかと思います

    さて、実習で実際に行ったことのある病院の就職活動なら病棟の雰囲気もある程度、理解することはできます

    しかし、初めての病院での就職となると・・・・

    情報があるのは就職サイトのみ。 しかも地方の人気のない病院だと転職サイト等で情報があまり記載されていない


    今回の記事では看護師さんが転職の際に何を注意して転職活動をしなければならないのか

    ただ、転職業者や病院の養分になるだけなにか

    あなたはどちらを選ぶのか・・・

    より良い転職活動を紹介したいと思います

    ■目次


     ▶
    転職サイトを使用するデメリット
     ▶
    就職時の注意点って腐るほどネットに載ってるのは良いよ それ以外に注意しなければいけないのって何なの?
     ▶
    ナースセンターには絶対に登録しない! 損をする理由5選
     ▶
    看護師の給料って具体的にいくらなの? 本当に高級取りなの?

    ■転職サイトを使用するデメリット



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    始めに、看護師の転職サイトを使用した際のデメリットを紹介したいと思います。

    なぜ、始めにデメリットを紹介するかというと、メリットばかり紹介するサイトばかりでインターネットの情報の信用性が落ちてしまっている点です

    では紹介したいと思います



    ☆1 一度、人材派遣会社に紹介するとウザいほどメールや電話が来てしまう


    仕事をしているのに何度も何度も派遣会社から連絡があるとイライラします。嫌でも仕事で忙しいのに「今、お時間ありますか?」など「連絡をお待ちしております」など

    イライラします。 私が望んだ時間に電話やメールを寄越せよと思います。


    ☆2 派遣会社を仲介しても自分の年収や月給をしっかりと交渉してくれない


    病院側が人件費を抑制しようと思います。 それは都市部では人材確保に活気になり収入は良いでしょう

    しかし、地方の田舎の病院でしかも私立の病院となると、全くと言っていいほど給料交渉はできません。

    むしろ足元を見られて低く設定されます。

    一番良いのは、田舎で私立の病院に就職しないこと!


    田舎の厚生連系や市立、独立行政法人の病院だとしても、万年人手不足と大量の退職者の屍の上に病院経営を行なっています。

    例え、病院規模や組織が立派でも残業だらけ、人手不足で自分自身を苦しめる病院を選ばないように田舎の病院に就職するのは止めましょう

    給料交渉してくれない病院には絶対に就職しないこと!

    病院の設備が古いところは絶対に就職しないこと!


    これはグーグルマップなどで見れますね!

    なぜ、病院の設備が古いところには就職しない方がよいかというと

    1)病院設備に回すお金がなく資金調達の目処が立っていない

    2)銀行からの評価が低く所謂「中小企業」に分類されている

    3)設備が古い=患者が集まらなく人件費が圧迫している=長期的視点で見るとボーナスカット、昇給が雀の涙程度=離職者多数、新卒が集まらない=病院が倒産するリスク

    の理由があります

    目次にもどる

    ■就職時の注意点って腐るほどネットに載ってるのは良いよ それ以外に注意しなければいけないのって何なの?




    面接や書類の作り方、アポイントのとり方なんかはどこかのサイトに山のように記載されているかと思います。

    それは良いです。 それを見て勉強してください!

    それ以外の就職時の注意点について解説したいと思います。

    はじめに転職サイトを利用して就職する方が大半だと思います。

    しかし、転職サイトを使用した結果、就職する病院側のデメリットがあります

    転職を勘定してもらった看護師さんからは紹介料を頂かないところがほとんどだと思います。

    逆に紹介してもらった病院は紹介料を何十万と請求がきます。

    そのため、人気の病院はほとんど、自分の病院のサイトで集客できてしまうため、中々優良物件の病院は見つけにくいです。

    じゃあどうしろって言うんだ 給料が良くて、時間外労動がなく、お局がほとんどいなく、スタッフに優しい病院なんて殆ど無いんじゃないか・・・




    裏技があります!






    天下のマイナビさんは全国隅々まで病院やクリニックの求人にアクセスできる他、やはり、人材派遣の実績を山積みとして蓄積しているためトラブルもないですし、希望にあった優良病院を紹介してくれます!

    私も利用しましたが、事細かな配慮から給料交渉まで担当が付いてくれて最後まで面倒を見てくれるのでおすすめになります!

    目次にもどる

    ■ナースセンターには絶対に登録しない! 損をする理由5選



    ナースセンターとは

    1992年に制定された「看護師等の人材確保の促進に関する法律(以下、人確法)」に基づき設置。中央ナースセンターは日本看護協会が厚生労働省から、都道府県ナースセンターは都道府県の看護協会が都道府県から指定を受けて運営しています。
    47都道府県に必ず1つの都道府県ナースセンターがあり、看護職確保対策に向けた取り組みを行っています。
    引用 - Wikipedia


    看護師は現在就職している職場を退職する際はナースセンターに届け出を行う努力義務があります。

    人確法上、以下の方は届出(努力義務)の対象者となります。


    病院等を離職した場合
    ※「病院等」とは、病院、診療所、助産所、介護老人保健施設、指定訪問看護事業を行う事業所が含まれます。
    保健師、助産師、看護師、准看護師の業に従事しなくなった場合
    免許取得後、ただちに就業しない場合
    2015年10月1日において、現に業務に従事していない看護師等病院や介護福祉施設など、1.に定められた施設などを離職する場合だけでなく、どのような場所で働いていても、看護職が仕事を辞めた場合は、全て届出の対象となります(2.に該当)。また、同様に2.に基づき、行政職や研究職などの保健師助産師看護師法に基づく業に従事していない方も対象となります。ほかに、進学や留学などで看護師等の免許取得後に従事しない場合(3.に該当)も届出の努力義務の対象者となります。さらに、届出制度施行以前に離職している看護職(4.に該当)についても同様に、努力義務の対象者に含まれます。
    引用 - Wikipedia


    ですがね、ナースセンター経由で就職すると痛い目をみますよ?

    ここでは、ナースセンターには絶対に登録しない! 損をする理由5選について解説したいと思います!

    1)優良病院などの求人はナースセンターには無い

    給料や待遇が良く、患者からの人気の病院は求人対策をしなくても欲しい人材は勝手に就職試験を受けに来ます。しかも、離職率も低く定着率が高いので、人材不足で悩む事が少ないという特徴があります。

    そのため、わざわざナースセンターに求人を載せる事が少なく、ナースセンターに問い合わせたとしても「今は募集していないそうです」の一言で片付けられてしまう事が大半です。

    2)ナースセンターのコンサルタントしてくれる方はド素人。給料交渉も待遇交渉も何もしてくれない。

    ナースセンターに一度でも電話で問い合わせた方は分かると思いますが、対応がだいたいがおばちゃんがやっております。

    しまいには終始、タメ口なんて事もあります。 接遇面やナースセンターの実績を鑑みても人材紹介のプロとは言えません。

    ただし、私立病院など万年人手不足の何かしら問題を抱えている病院とはコネが強く、そちらの病院を強く勧めてくる事が大半です(次の項目で私立病院の給料面について説明しています)


    なぜ、ナースセンターを経由して求職活動を行わなければならないのか、もう一度、自問自答しましょう!

    これだけ、人材会社が豊富なのにわざわざナースセンターに登録する意味がありますか?

    一度でも登録すると嫌というほど連絡がきますよ?

    その登録は一生抹消されませんよ?

    自分の個人情報がド素人の組織に渡しても良いのですか?

    看護師が離職時の届け出は努力義務となっていますが、自分たちで物事を一つ一つ見極めていく事が非常に重要です






    なぜ、看護師の人材派遣会社は看護師の求職者に対してここまで優遇してくれるのか?

    それは、1人の看護師を病院に紹介した際、病院から多額の謝礼を受け取れるためです。

    じゃあ、ナースセンターは?

    ナースセンターは県の事業になります。 そのため、県から補助金がたっぷりと出ているため、病院や求職者からお金のやり取りがありません。

    ここでみなさんお気づきだと思いますが

    私達、看護師が人材派遣会社と経由して病院等に就職した場合、一体誰が一番損をしていると思いますか?


    それは、紹介してもらった病院になります。 

    万年、人手不足で看護師を雇用しようと躍起になっています。 しかし、1人の看護師が人材派遣会社を経由して紹介された場合、病院側に拒否権がないのです。

    だって、ナースセンターやハローワーク等に求人を載せても全然人が来ないのですもの。

    そのため、人材派遣会社からの紹介は絶対に断れない。 そして、人件費だけが鰻登りに上がっていき結局、医師会・看護協会が動き、ナースセンターという害悪を生み出したわけになります。

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    ■看護師の給料って具体的にいくらなの? 本当に高給取りなの?



    病院やクリニック、行政などに携わるお仕事ができる「看護師」。 実際にお給料って高給取りなのか?

    みなさん、疑問にお持ちではないでしょうか?

    改めて看護師が何故高給取りとイメージがあるのか解説したいと思います!

    主に看護師が就職するパターンとして

    病院 があります。

    やっかいなのが、この病院にも様々な系列があるということです。

    日本赤十字系列の病院

    厚生連系列の病院

    国保系列の病院

    自衛隊系列の病院

    大学病院付属の病院

    市立の病院

    独立行政法人系列の病院

    私立の病院 と多岐に渡ります

    この中で、何と言っても給料が良いのは 

    ・日本赤十字系列の病院、厚生連系列の病院、国保系列の病院、自衛隊系列の病院、大学病院付属の病院、市立の病院、独立行政法人系列の病院があります

    一般的に上記の病院は新卒の看護師の給料は「20万」程度であり、各種手当てや研修費用(交通費など)が支給され30〜40万程度となる場合が多いです。

    ここまで見ると看護師ってやっぱり高給取りじゃん! と驚かれる事が多いと思います。

    しかし、表があれば裏がある。 言葉通りで一般的に上記の病院系列の看護師は給料がとてもよく、給料がとても良いということは患者が溢れかえるぐらい顧客に恵まれている病院と言えるでしょう。そのため、業務も多岐に渡り幾ら看護師が大勢いても人手不足となります。

    そのため、激務です。

    逆に、給料がとても低い私立病院の説明をさせて頂きます

    私立病院は他の病院系列と違いすべて理事長・院長の経営体系となっており、大きな組織に属していない事が特徴です。

    人気の私立病院も東京などの一部の病院ではありますが、給料がとても良い所もありますが、地方に行くに連れて給料がとても低く設定されます。

    原因として、

    1)地方私立病院は補助金などの制度が無い

    2)1病院だけが給料を良くすると、そこに看護師が集まり、周りの病院が人で不足で疲弊してしまう。

    その対策として地方の医師会が看護師の給料をある程度一定にになるように調整をしている。

    3)地方の医師会の力が強く、看護師の待遇が上がらず、看護師を頭数のみと思い込んでおり、人件費を抑制するよう働きかけている。

    になります。

    正直、私立病院に転職する際のデメリットが多数あるため、紹介しずらいですが部分的に紹介させて頂きます!

    1)給料が安い

    2)年配の看護師が多い

    3)お局看護師が多数いるため、新しく入る看護師をイジメて退職させてしまう

    4)新しい事や新たに事業を行う事が大っ嫌い! 古い方法に執着して非効率的な病院運営を行っている。

    5)年配の看護師、新人をいじめるお局看護師がいるため、業務が上手く回らない。そのため、年中人手不足。

    6)外来患者数減少・入院患者減少の影響で人件費からカットされる。そのため、スタッフのやる気がない。

    などがあります。

    若い看護師が都市部に集まる理由が良くわかりますよね。

    実際の統計でも新卒看護師は都市部に集まると出ており、地方は万年看護師不足と現場から叫ばれています。

    しかし、デメリットばかり説明してきましたが、地方の私立病院でもメリットはあります!

    1)自分もお局のお仲間になれたらストレス無しで病院に巣を作ることができる

    2)患者が減少しているので、業務自体は楽! しかし、人手もいないのでやっぱり忙しい

    になります 2)についてはメリットではないですね汗

    すみません。


    まとめ

    上記で解説したとおり、看護師が地方の私立病院に就職する際は相当の覚悟と生活を切り売りする度胸が必要になります。

    生活を安定させるのなら、やっぱりそれなりに規模が大きい病院に就職することを強くおすすめします。


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    実習期間が始まると、バイトする時間が確保することができなくなります(泣)


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